为切实提高人民群众对作风建设成果的获得感，江岸区委将专项巡察与作风巡查统筹安排、有机融合，出动“轻骑兵”，采取“小队伍、多批次、高频率”的模式，对街道服务中心、科队站所等基层单位实施“点穴式”作风巡查。 

　　据介绍，该区紧盯基层“微官微权微腐败”等侵害群众切身利益的不正之风和腐败问题，每轮用2个月时间，巡查11个基层站所，力争通过12轮“轻骑兵”巡查，实现对区直部门派出机构、二级单位等134个基层科队站所全覆盖。根据被巡查单位不同的业务特点，从区委巡察人才库中，综合考虑业务背景、知识结构、工作经历等因素，选取1名组长和3-4名组员，组成“轻骑兵”作风巡查组，实行组长负责制。充分发挥人员少、专业性强的优势。 

　　在此基础上，充分发挥“轻骑兵”机动灵活的特点，一般每周巡查1—2个基层站所，时间短、节奏快。巡查前摸清情况，明确目标，列出巡查清单；巡查中突出问题导向，紧盯重点人、重点事和重点部位；巡查后快速督办整改，快速问责处理。聚焦群众“最怨最恨最急最盼”的事情，盯准基层科队站所工作作风、服务水平、廉洁行政等关键节点。针对发现的问题线索，区分不同情形，有针对性地进行查处。 坚持按照发现问题、形成震慑，倒逼改革、促进发展的定位，对发现的典型问题，在严肃处理的同时，及时向相关单位反馈情况，督促责任单位深挖根源、找准对策、完善制度、长效管理，以问题整改促进机制完善和工作规范，确保基层作风巡查取得实效。 

　　截至目前，经过一周巡查，该区已初步发现执法文书不规范、违规发放津补贴、涉嫌公车私用、财务管理不严格、“三会一课”不落实等方面的问题线索。