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【纪检人·手记】“被动等”不如“主动挖”
发布时间:2018-08-14 16:28  来源:武汉市纪委监察委   

  “李书记,你把刚才我们审查调查谈话时,对方提到的严某问题线索赶紧记下来。”东西湖区柏泉街纪工委书记黄养林匆忙说到。

  “好,看来这里面还不止是张某有问题啊。”街道纪工委副书记李红芳皱紧了眉头。

  “对,从事纪检监察工作就是要警觉性高、问题意识强,不放过任何一个可能的线索,锱铢必较说不定就能挖出新问题!”黄书记认真地提醒。

  “但是,严某跟举报内容并无直接关联,这个有必要查吗?”在旁边做记录的我忍不住问到。

  “查!必须查!一直不上班却有考勤记录,一定有问题!就算不是举报内容,只要是可能涉嫌违纪违规的,就要严查到底,不然纪律的权威何在!”黄书记斩钉截铁地说。

  去年,东西湖区柏泉街纪工委收到一封信访举报件,反映街城管所保管员张某与城管所所长黄某是表亲,张某已退休却仍在城管所工作,且每天工作时间不在岗、工资却照拿的问题。在向有关人员调查张某一事时,被谈话人“无意”中提到了另一个与举报件不相关的严某,提到严某不在所里上班却要记他的考勤。

  黄书记对被谈话人“无意”中提及的问题线索严实深细一查到底,不仅当即记下严某的问题线索,并且围绕这一线索迅速带领核查组展开层次更深、范围更广的摸底核查。果不其然,随着证据链进一步锁定,所有问题的关键直指街城管所所长黄某,街纪工委决定对黄某进行立案审查调查。

  “你家亲戚张某退休了为什么还在街城管所做事?”审查人员向城管所所长黄某问到。

  “因为所里的环卫工作年轻人不愿意做,都是退休老人在做,很多环卫工退休了仍在工作,所以我们也让她继续在这里上班。”

  “那照你这么说,她应该发环卫工的工资,但是根据我们调查,她领取的却是比环卫工高得多的协管员工资。”审查人员义正辞严地说。

  黄某一时哑口无言。

  “还有严某,据了解是你战友的儿子,没在街城管所上班却定期记考勤领了工资,还缴纳了社保,这怎么解释?”

  “严某父亲是以前所里的环卫工,他父亲因为得了癌症去世,他母亲接手到所里上班。说是家里很困难,儿子没有正式单位,要我照顾他们家,请求我把考勤表上她的名字改成儿子严某,发工资的时候就发给严某。”黄某不断地辩解。

  “严某的母亲是退休人员,不能享受单位缴纳的社保,你这么一改,本来就违规不说,其儿子严某还被纳入了单位缴纳社保名单,你可知道?”

  “我也是好心,看他们家境困难,想帮帮忙,没想到犯了错……”黄某低下头,底气明显不足。

  “老黄啊,作为党员干部,我们首先把守纪律讲规矩摆在前面,拿着权力做‘人情’,那是对纪律的无视!除了张某、严某以外,你们环卫所还有没有其他人返聘了却领取协管员工资,以及不在所里上班却发工资缴纳社保等方面的情况?”

  ……

  经过不断深入调查,抽茧剥丝,最后不仅查实了信访举报关于张某继续在所里上班、拿工资不办事的问题,还查出张某返聘环卫工却领取协管员工资的新问题。此外,通过主动挖掘严某的相关线索,还查出了黄某在没有履行相关程序的情况下,独自决定为其战友的儿子、不在所里上班的严某发放工资并缴纳社保,以及为其他若干不在所里上班的人缴纳社保等问题。最终,黄某受到党内严重警告处分,并被调离原岗位,街纪工委及时追缴了违规违纪资金。

  至微至显,善作善成。一个看似简单的问题线索,通过“严”字当头、“实”字托底、“深”字下力、“细”字把关,主动出击不断深挖,竟然牵扯出一连串违纪违规问题。与其被动等待,不如主动出击,才能不放过任何挑战纪律权威的线索,不放任任何践踏纪律红线的行为;只有敢于深入摸、排、筛、挖,主动查找线索,锱铢必较动真格、严实深细查到底,才能让违纪违法行为无处遁形,让全面从严治党直抵基层“神经末梢”。(东西湖区柏泉街纪工委 李倩)

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