“李科长，督办件的时限快到了，您那边抓紧点啊。”“周书记，最近有人反映您单位工作人员对群众办事服务态度不好，您看是不是核实一下？”“小王，最近看你情绪不是很高，有迟到早退的情况，踩点到不太好啊。”……小刘对照着自己当天列出的待办事项，拿着电话忙碌着，这是他一天工作的开始。

　　今年春节后上班的一天上午，东西湖区长青街纪工委书记陈国勇走进小刘的办公室，看着刚打完电话的小刘打趣地说道：“小刘啊，刚忙完啊，你管的事还挺多嘛，街道里大家都喊你‘刘管家’。街道二级单位和社区大队的同志你最近有没‘管’啊，有没有组织去暗访检查啊？”

　　小刘有点不好意思的抿了下嘴，急忙回答道：“陈书记，我们这就组织暗访组成员下去检查。”陈书记严肃地看着小刘说：“去吧，如果有跑风漏气我第一个就找你。”

　　小刘调整到纪工委办公室后，经常对街道党员干部进行纪律提醒，而像这次下去明察暗访，还真是第一次。一路上小刘的心情变得愈发矛盾，他既希望不要查出什么问题，又纠结如果查出了问题自己该怎么办。就这样他们很快查完了三家基层单位，除了一些去向牌调整不及时和请假手续不完善的小问题外，几家单位工作纪律还都比较好。小刘松了口气：“可算没出啥事！”

　　眼看着到快到下班时间了，小刘在刚走出最后一家单位大门的路口，突然看到有几名被暗访单位的工作人员提前了五分钟下班，就在此时内心的警觉告诉小刘，“我不能放过任何一件违规违纪的线索”，他立即拿出了手机，记录下了这一幕。

　　随后小刘走进这家单位的办事大厅，询问工作人员的在岗情况，一名工作人员支支吾吾地说：“他们都下队去了。”小刘顿时严肃起来，说到：“那请你们提供外出登记本，我要看看登记情况。”对方低下头没出声。小刘接着说：“我刚才在外面已经拍下你们单位几个同志提前下班的照片和视频了，请你们出一份情况说明，明天交到街纪工委。”

　　回到街纪工委办公室，小刘又陷入了纠结，“这个违纪情况到底该如何处理呢，刚才摄像中好像还有位自己熟悉的同事，也不是什么大的问题，如果公布通报可是得罪人的事情啊。”经过一番短暂的思想斗争后，小刘最终还是形成了一篇暗访情况汇报材料上交了。

　　小刘的暗访情况很快在第二天街道的作风大会上进行了通报，街道的主要领导还要求此单位的主要负责人对当事人进行提醒谈话并做出书面检讨。小刘看到这样的结果，既有工作取得成绩的欣喜，也有感觉自己当了回“恶人”的“愧疚”。

　　散会后，小刘在办公楼走道里正好碰到了被通报单位的陈书记，有点不好意思地跟陈书记打招呼，陈书记见状拍着小刘的肩膀说到：“小刘啊，严肃工作纪律一个人都不能放过，严是爱、宽是害，都是工作的事情，也不是在针对谁。再说发现了问题也能促进工作，我经常跟我们的工作人员强调纪律，但哪有这次在街道大会上被通报效果好，现在大家都能更重视工作纪律了。”小刘听了陈书记一番话，心中的石头终于落了地。

　　这件事后，小刘更加认识到作为一名纪检监察干部，需要的不是一团和气的“老好人”思想，而是要坚持以问题为导向，爱管事、多管事、敢管事，能管多早管多早，能管多小管多小，切实做到防患于未然。通过抓早抓小，动辄则咎，促使党员干部远离纪律和规矩的红线。（东西湖区长青街道纪工委 游烨）