“历时5个多月，两轮巡察6个单位，还下沉一级全覆盖，向被巡察单位和有关职能部门反馈面上问题共110条，下发立行立改问题通知书6份59条，向区纪委、工委（区委）组织部移交有关党员干部个人问题线索15件...”这是武汉开发区工委（汉南区委）巡察组日前向工委（区委）上交的一份“政治体检报告”。

　　巡察工作启动以来，该区制定下发《中共武汉开发区工委（汉南区委）关于开展巡察工作的意见》，成立巡察工作领导小组和巡察工作领导小组办公室，核定人员编制，建立巡察组组长、副组长和巡察人才库，保障实现“有组织、有机构、有人员、有场所、有经费、有制度”。同时，编印《巡察工作手册》，制定五年工作规划，出台《巡察工作流程（试行）》《巡察发现问题线索移交及处理办法（试行）》、《关于规范巡察报告的意见（试行）》、《巡察组考核办法（试行）》《关于进一步加强巡察队伍管理的办法（试行）》、《关于巡察工作纪律的若干规定（试行）》等多项文件。

　　巡察过程中，该区确立“三个不固定”的办法，即巡察组长不固定、被巡察单位不固定、巡察组成员不固定，坚决杜绝选择性巡察；积极探索和改进巡察工作方式方法，注重与职能部门联动，多方搜集问题线索；注重与专业机构联动，提高巡察业务水平；注重“办组”协调联动，支撑巡察高效运转。

　　从对第一轮的回访督查情况来看，首轮巡察两家单位的立行立改事项17条已全部完成整改，面上问题31条已完成整改28条，正在整改的有3条，移交的问题线索2件已办结，共2人受到党内警告处分、1人受到党内严重警告处分、3人受到通报批评、8人被受约谈和作出书面检查，建立和健全各类规章制度40余项。

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