“区国资局、区人社局等相关职能部门和区属国有企业要强化政治担当，层层压实整改责任;要敢于动真碰硬，拿出有力措施，不讲条件、不打折扣落实整改任务;要坚持举一反三，巩固整改成效，推动国有企业健康发展，国有资产管理提质增效。”近日，在黄陂区区属国有企业巡察整改情况跟踪督办协调会上，区委巡察办主任孙三雄强调。

据悉，黄陂区在对4家区属国有企业进行常规巡察时，按照区委书记专题会意见，以专题报告的形式，对4家区属国有企业薪酬、津补贴发放等问题进行了专项反馈。同时，由审计部门对全区5家区属国有企业开展了专项审计。

为推动国有企业巡察反馈问题特别是薪酬问题整改到位，该区紧盯任务出实招，通过巡察整改纠失误、规失范、堵漏洞，进一步强化部门联动，提高巡察整改效率，促进区属国有企业全面健康发展。该区组建了1个跟踪督办组，对国企巡察整改工作进行定期督办指导，通过“巡审结合”的方式，推动巡察反馈问题与审计发现问题同步整改，强化巡察监督与审计监督协作贯通。充分发挥派出纪检监察组“贴身监督”作用，强化对国企日常工作和巡察整改情况的监督，推动派驻监督与巡察监督相互衔接、同向发力。进一步健全部门会商机制，组织区国资局、人社局、财政局等相关职能部门定期召开协调会，就国企巡察整改特别是薪酬问题整改进行专题研究，强化对国企整改的全程指导，推动建章立制，着力破解体制性、机制性障碍，切实发挥职能部门作用，将巡察整改落地落实。

“坚决落实区委的指示精神，端正态度、统一思想，立行立改，严格执行整改要求，该清退的清退到位，该处分的处分到位，把问题整改落到实处，确保全部整改销号并取得实效。”该区区属国有企业相关负责人表示。