“针对巡察队伍力量不足、业务素质参差不齐的问题，区委高度重视，从全区抽调工作阅历丰富、有巡察经验的6名处级干部充实到巡察组……”近日，省委巡视组副厅级巡视员陈澜一行人来到洪山，洪山区委常委、区纪委书记、区监委主任朱亚向省委巡视办调研组进行巡察工作报告时，充实巡察队伍的举措得到了调研组的赞许。

　　一直以来，洪山区高度重视巡察队伍建设，以“打铁必须自身硬”的标准不断充实队伍力量，提高巡察人员素质。每轮巡察组组建，安排不少于三分之一的有巡察工作经历的“老同志”参加，促进以老带新，形成比较稳定的巡察干部队伍，并与进驻和派出巡察组成员签订《巡察纪律承诺书》和《巡察资料“零持有”承诺书》，严格巡察工作纪律和保密纪律。根据巡察工作业务需要和每轮被巡察单位特点，编印《洪山区巡察工作手册》《巡察培训资料汇编》等，对进驻和派出的巡察组成员从巡察工作流程、巡察工作方式方法、巡察工作纪律、工会经费政策、“巡视巡察发现问题线索管理系统”操作方式等方面集中开展“双培训”，并要求巡察组在驻点期间，将巡察相关数据录入“巡视巡察发现问题线索管理系统”。

　　“‘为政之要，惟在得人’，只有拥有了一直强大的巡察队伍力量，我们的工作才能取得更好成果。”区委巡察办负责人谈到。

　　2017年至今，洪山区组织开展了6轮巡察，完成了22个区直单位和6个街道的巡察工作，占全区应巡察单位的40%。前5轮反馈面上问题452件，已整改441件，剩余11件涉及历史遗留问题纳入长期坚持整改；第6轮134件面上问题正在进行回访督查。通过巡察移交线索，共立案22人，党纪政务处分22人，组织处理56人。