看重“痕迹管理”、偏爱“文山会海”、年终“迎检困局”、 加班、熬夜成为“新常态”……这些典型的形式主义、官僚主义大大加重了基层负担，降低了工作效率，让不少基层干部疲于应付，倍感心累。

　　近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。此次《通知》的出台实乃一副“制度良药”，为基层工作者带来了福音，也为基层干部创造了敢于担当、善于作为的制度空间。

　　像春日一样和煦，厚爱。基层干部顶着“上面千条线，下面一根针”的压力以及“五加二”“白加黑”的辛劳，摸爬滚打、流血流汗。《通知》中关爱激励干部的措施，不仅为广大干部成长提供了风向标、指南针，更加起到了疏导情绪、凝聚人心、激发活力的良好效果，体现了对基层干部的真正重视、真情关怀、真心爱护。

　　像夏日一样热烈，激励。社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。基层干部是政策的直接执行者和落实者，他们想不想为、敢不敢为、会不会为直接决定了政策落地的成效，也决定了百姓的幸福指数。激励干部新担当新作为，既要选拔“狮子型”干部，也要重用“老黄牛型”干部，打造一批知重负重、善为敢为、素质过硬的先进典型。

　　像秋日一样清爽，松绑。客观上来讲，基层是形式主义的受害者，也是直接参与者。“层层压实责任”“严格督查考核”“层层传导压力”成了高频词汇，也成了基层干部的“紧箍咒”。《通知》为基层干部松绑，让广大基层工作者轻装上升，让基层干部更好地聚精会神搞建设、抓落实、谋发展。

　　像冬日一样凛冽，严管。关心关爱干部，绝不意味着溺爱。“严管+厚爱”，这才是干部管理正确的出发点和落脚点。《通知》进一步完善问责制度，指出要实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，让广大基层干部做老实人、说老实话、干老实事。（武汉市江岸区城管委 鲁小飞）