近日，媒体曝光湖北武汉海事局公务员崔某两年多没上班却照样领工资，还在外当店长挣钱，舒舒服服地吃“空饷”的问题，引发舆论关注。近年，从中央到地方都进行了多轮“吃空饷”清理工作，但“吃空饷”、“旷工饷”、“病假饷”、 “冒名饷”、甚至“死人饷”仍屡被曝出。这其中既有制度上的漏洞，又有官员“面子”问题，他们或是为了“面子”钻制度的空子、或是对吃空饷者装聋作哑，恣意妄为、滥用权力。

　　有的官员“一人当官、全家享福”，为了让人觉得在社会上有面子，利用职务之便安排子女、亲属等大吃空饷；或是官员间相互照顾、变相贪腐，安排对方关系在本单位吃空饷；有的官员对长期旷工但工资照领吃“旷工饷”、长期请假却依然拿钱吃“病假饷”的下属睁一只眼闭一只眼，在清理时瞒报，还美其名曰为了单位面子，家丑不可外扬；有的官员还授意伪造人员虚报多领“冒名饷”供其肆意挥霍，在外充大款……

　　如何让官员扯开“面子”？在我看来，要从以下几个方面着手：

　　着力于“压”，让官员不敢不扯开“面子”。对于“吃空饷”问题要一级一级压实责任，形成敢管、严管氛围。不论是主要领导、分管领导还是一般干部都要自觉认清责任、主动承担责任、积极履行责任。严厉问责不落实责任的官员，动辄得咎。要勇于直面问题，敢于主动出击，大力净化干部队伍、纯洁干部风气。强化各方监督，将权力置于监督之下，特别要对一把手履行责任进行有力监督，防止一把手搞“一言堂”，让“吃空饷”等腐败行为无处遁形。

　　着力于“制”，让官员不能不扯开“面子”。建立好关于“吃空饷”问题的定期考核、清理、审查制度。畅通各部门间协调沟通机制，防止有人因信息不对称，借机钻空子，可以利用“大数据”比对发现问题。以问题为导向，把解决问题与建章立制紧密结合起来，通过建立健全和落实制度，用制度来管人、管事，用制度来规范行为。制度的生命在于执行，制度应该长期坚持，规范落实才能长久。

　　着力于“教”，让官员不得不扯开“面子”。加强官员理想信念教育，拧紧防变“总开关”，让其牢记“位子”是人民给的，“屁股”要坐得正，时时刻刻提醒自己“我是谁”，牢记宗旨、不忘初心，以赤诚之心赢得一片民心。牢固树立纪律意识，严以律己，不碰底线、红线，形成不为了“面子”滥用所处“位子”权利的自律机制。（吴伟）