图为硚口区纪委监委组织各街道纪工委干部进行业务培训，夯实工作基础，打造纪检尖兵。

“从此前调研情况看，各街道纪检监察干部有一定程度调整，部分干部对纪检监察业务不够熟悉，其监督作用的发挥存在一定短板，是基层监督的薄弱点。”该区纪委监委相关负责人介绍。近期，硚口区纪委监委根据各街道纪检监察岗位干部“流动快、新手多、业务生”的特点，结合全省纪检监察系统“法规制度执行年”活动，组织举办全区街道纪检监察干部业务培训，吹响了“春训”集结号。

培训会上，该区纪委监委业务骨干立足换届后基层实际情况，紧贴基层纪检监察干部能力需要，围绕线索处置、立案审查调查等办案工作流程进行了详细培训指导，并分类编印《硚口区街道纪检监察(审查调查)工作指引》(试行)，发放给各街道纪工委，让各街道纪检监察干部明确工作应该“干什么”“怎么干”，进一步严明工作纪律，规范工作流程，夯实业务基础。

“作为一名纪检监察‘新兵’，我觉得这次‘春训’的内容专业，课程安排丰富，与我们工作息息相关，《工作指引》着眼基层，全面系统地指导了我们如何办案，具有很强的实用性。今后我将努力把学习成果运用到本职工作中，尽快从纪检监察‘新兵’成长为‘尖兵’。”该区汉水桥街道纪检监察干部汪洁说。

此次“春训”是硚口区纪委监委自办干部培训的一个缩影。据了解，该区纪委监委根据实际工作需要和干部多样化培训需求，综合运用集中研讨培训、跟班实战培训、案例指导培训、法院庭审旁听等方式，今年将统筹安排各类培训班28期，计划培训干部约1500人次，多层次、多维度提高干部党性修养、理论水平和履职能力。

“此次‘春训’以业务传授强基础、以纪法学习抓规范、以研讨交流促提升，如春雨般滋润纪检监察‘新苗’，助力他们提升开展监督执纪执法工作能力。”该区纪委监委有关负责人介绍，下一步将狠抓培训计划落实落地，引导和鼓励全区纪检监察干部坚定斗争意志，发扬斗争精神，增强斗争本领，不断提升硚口纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。