“敢于亮剑，也要善于亮剑”，对于受过处分的工作人员，可针对对方的身份、学历、心态等因素，有针对性地教育帮带，使其卸下思想包袱，回归工作岗位，全心全意为人民服务。

5月13日，武汉市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组启动“市卫健系统纪检监察主题业务沙龙系列培训”，首期培训在武汉儿童医院举办，派驻纪检监察组工作人员、市卫健委、市医保局、市红十字会纪检监察干部40多人参与学习。

当天的培训分享了两个同类案件，由于当事人认罪态度的不同，呈现出两种不同的处理结果：一位干部心存侥幸，不正视问题，想尽办法对抗组织调查，最终从严从重处理;另一位则主动交代，积极配合审查调查，争取宽大处理，体现出党纪法规惩前毖后、治病救人的方针，将查办案件的过程变成教育人、警醒人、挽救人、塑造人的过程。

“讲师”总结，对于违纪干部，“既要敢于亮剑，让广大党员干部感受到纪律的‘冷’;又要善于亮剑，要在严格程序的同时体现党组织的‘严管厚爱’，感受到组织的人文关怀、纪律的‘暖’”。

同时，当案件结束后，对受处理处分的干部，纪检监察干部也应针对对象的具体情况，做好受众分析、充分沟通，教育帮带做到常态化，使其未来能更好为人民服务。

据介绍，该系列培训将开展4期。市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组副组长操龙介绍，培训通过加强正面引导和反面警示教育，用“身边事”警醒“身边人”，可提升全系统纪检监察干部的专业素养和专业能力，提高工作规范化、法治化、正规化水平，同时营造全系统“崇廉尚廉”的浓厚氛围，助推“清廉医院”建设。