“张雨杰案让我印象深刻，深受触动。作为年轻干部，我将始终守正气、守责任、守初心，在平凡的岗位做出不平凡的贡献。”近日，江岸区委政策研究室年轻干部在观看警示教育片《零容忍》后纷纷表示。组织年轻干部观看警示教育片，同上“一堂警示课”，这是江岸区加强年轻干部教育监督管理的一个缩影。

近年来，江岸区紧盯年轻干部选拔、培养、管理、使用各个环节，从压实主体责任、抓好日常监督、强化廉政教育入手，将教育监督管理贯穿年轻干部成长全过程，及时纠正年轻干部成长中出现的偏差，护航年轻干部健康成长。

该区纪委监委立足职责职能，督促各单位党委(党组)认真履行主体责任，从有利于年轻干部成长的角度加强教育监督管理，定期对所属年轻干部进行谈心交流、询问疏导，了解其思想动态，帮助年轻干部筑牢思想防线。同时，分析研判十九大以来全区80后干部违纪违法情况，查找年轻干部腐败易发多发的风险点，针对性提出纪检监察建议，督促相关单位从制度上加强对年轻干部的监督管理。

在压实主体责任的基础上，该区纪委监委把对年轻干部的日常监督摆在突出位置，一方面抓早抓小，综合运用批评教育、提醒谈话、函询诫勉等方式，经常性对年轻干部进行教育提醒，及时对苗头性、倾向性问题进行日常警示，做到早发现、早纠正、早处置;另一方面，突出监督重点，建立健全重点岗位监督机制，强化对财务会计、行政审批、行政执法等关键岗位上年轻干部的监督。

“我们把廉政教育纳入岗前培训的‘必修课’，为新人上好廉政‘第一课’。”江岸区委党校有关负责人介绍。在区纪委监委的推动下，该区还把廉政教育纳入公务员初任培训课程和干部培训计划，通过定期组织观看警示教育片、讲授廉政党课、参观廉政教育基地、撰写廉政家书等教育活动，多措并举促使年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

“年轻干部是党和国家事业的‘源头活水’。我们将坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，进一步完善工作机制，筑牢监督管理防线，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。”该区纪委监委有关负责人表示。