“新的一年，我们要进一步扛牢监督责任，发挥好‘前哨’作用，争当‘工作有方法、服务有本事、监督有实效、群众信得过’的监察信息员!”近日，在青山区青山镇街社区纪检委员年度考核测评会上，该街29名社区和网格纪检委员进行了现场述职，回顾2020年个人履职情况，查找分析工作中存在的问题，明确下一步努力的方向。

这是该区通过加强日常管理、履职考核和能力建设等方式建强纪检委员(监察信息员)队伍、强化基层监督的一个缩影。据悉，为着力破解基层监督难题，青山区纪委监委以基层纪检监察干部队伍建设为抓手，持续推动基层纪检监察组织发挥作用，打通基层监督“末梢”。该区纪委监委为辖区内117个社区(村)各选配1名素质高、作风硬、口碑好的纪检委员，并聘为监察信息员，再从社区(村)中选聘威信较高、公道正派、敢于监督的村(居)民担任廉情监督员，全面深入参与社区各项事务的监督，进一步延伸监督触角、壮大监督力量。同时，督促街道纪检监察组织加强对社区(村)纪检委员(监察信息员)的日常管理和履职考核，促进纪检委员(监察信息员)规范履职，发挥好“贴身监督”优势。

为了真正让纪检委员(监察信息员)能监督、敢监督、会监督，该区纪委监委把切实提升履职能力作为培训工作重点，将基层纪检监察组织、社区(村)纪检委员(监察信息员)纳入年度培训计划，除运用集中轮训、专题辅导、视频学习等常规方式外，探索开展“点餐+派餐”相结合的教学方式。年初，由基层按培训需求“点餐”，区纪委监委对照“菜单”，通过“大讲堂”“小班教”等方式组织“派餐”，培训内容涵盖党纪法规、信访举报受理、民生和扶贫领域监督等，着力提升纪检委员(监察信息员)的履职能力和业务水平。2020年以来，该区纪委监委累计开展各类培训学习26期，覆盖社区(村)纪检委员(监察信息员)200余人次。

“建好建强社区(村)纪检委员(监察信息员)队伍，促使监督‘触角’延伸到社区，在强化对基层‘小微权力’运行监督的同时，又有助于及时了解民情、反映民意，筑牢干群联系的‘连心桥’。” 该区纪委监委相关负责人介绍。