今年以来，江夏区采取“四项措施”推进办案协作区建设，有效解决了基层纪委不敢办案、不会办案和办案力量不足等难题。今年一至三季度，办案协作区共办结案件43件，党政纪处分42人，没有发生一起案件质量和安全问题，取得了明显成效。

　　一、合理分区，整合办案力量。将全区16个街道、办事处划分为3个办案协作区，分别由3名分管纪检监察室的区纪委常委负责联系指导查办案件工作，每个办案协作区配有10至15名办案人员，确保办案力量的落实。各街道、办事处对排查出的重要复杂案件线索或基层纪委查处有困难、有阻力的案件，由协作区调集办案力量集中办理；涉及大要案的，由区纪委案件检查室参与调查，协调指导，实现协作区和区纪委上下联动，有效整合办案力量和办案资源。

　　二、完善制度，严格办案程序。区纪委在充分征求意见的基础上，制定了《办案协作区信访举报件办理暂行办法》、《办案协作区案件检查暂行办法》、《办案协作区案件审理工作暂行办法》、《办案协作区人员工作职责》等制度，对线索管理、案件报批查办、案件审理等过程进行明确要求。同时，区纪委案件监督管理室负责案件查办的联系协调，对调查过程实行全程监督，确保安全文明办案。

　　三、后勤保障，改善办案环境。每个办案协作区配备了2间谈话室，添置了电脑、打印机、办公桌椅，完善了安防措施。协作办案工作启动后，由案发街道、办事处负责为协作区办案人员做好工作协调、车辆调配、办案经费和后勤保障等事项，创造良好的办案环境。

　　四、以案代训，提升业务素质。区纪委今年已开展信访业务知识培训二期，从线索管理入口着手，提高办案人员对信访线索的筛选排查能力，为查办案件提供优质案源。同时，定期对协作区办案人员采取以案代训、办案帮带、专题辅导和召开案件查办经验交流会等方式，传授线索捕捉、谈话突破、外围取证和现场掌控等工作技巧，促进基层纪检干部业务素质的提升。