“通过培训，我对‘双评议’工作有了更加深刻的认识，也发现了工作中存在的短板和薄弱环节。下一步，我们将严明工作纪律，履行工作职责，通过‘双评议’促进工作作风转变。”近日，江汉区治庸问责办“双评议”培训课程走进区房管局，该局工作人员参加培训后感慨地说。

为确保“双评议”工作落细落实，江汉区纪委监委开展了“双评议”培训课堂，从平台操作、标识制作张挂、数据上传录入的注意事项以及评议纪律、考评细则、不满意评价事项和集中不满意评价事项处理步骤等7个方面对各参评单位进行详细的培训，让参加培训的工作人员有了更加系统的认识。

今年以来，该区纪委监委高度重视“双评议”工作，坚持“两紧盯三强化”，不断压紧压实各参评单位主体责任、主管责任，系统推进“双评议”工作不断深化。

该区纪委监委紧盯上级动态，加强与市治庸问责办联系、沟通、请示，随时掌握“双评议”考核内容变化以及工作的最新要求，及时调整工作思路和方法，赶早谋划、提前行动。紧盯评议质效，筹划召开全区“双评议”工作推进大会，拧紧街道纪工委、派出纪检监察组“责任链条”，定期通报工作进展，表扬先进，传导压力，鞭策落后。

同时，强化研学，在弄懂吃透上级文件精神的基础上，开展了以主责单位为单元的“双评议”培训课堂，对各参评单位管理员、操作员进行手把手教学，形成比学赶超的局面。强化下沉，推行“一线工作法”，对全区55个责任单位、343个科站所进行了全覆盖检查，对存在问题督促立行立改，将评议纪律落实在基层。强化警示，加强不满意评价事项的调查，深挖其背后存在的干部作风问题，并严肃追责问责。

据悉，今年以来，该区纪委监委对57条不满意评价事项进行调查核实，问责处理12人次，先后要求5家单位制定完善服务措施和机制10条，有效解决了一批群众不满意问题，持续传导了作风建设压力。

“我们将继续加大监督检查力度，及时纠正服务群众、服务企业中的突出问题，推动各参评单位主动担当作为、积极履职尽责。”该区纪委监委负责人表示。