“听说以前审批需要大半个月，现在的审批真是太快了，材料精简、服务到位。”近日，在提交了申请书、承诺书、委托书3份材料后，湖北伯众人力资源有限公司负责人黄先生从武汉经济技术开发区(汉南区)行政审批局工作人员手中领到了人力资源服务许可证。

今年以来，该区纪委监委打出一套监督“组合拳”，做深做实“六项治理”工作，推动解决当前干部队伍中存在的形式主义、官僚主义以及不担当、不作为等突出问题，锤炼优良作风，强化企业服务工作，助推持续优化营商环境。

该区纪委监委采取集中检查、重点抽查、明察暗访等形式开展监督检查，紧盯重点项目推进情况，结合日常巡查情况对城市精细化管理、建筑工地管理等专项工作中存在的作风不实问题进行督办，倒逼牵头部门强化整改，为重点项目顺利推进保驾护航。同时，督促各职能部门主动到对口服务企业调研，与企业负责人和工作人员深入交流，了解服务企业中职能部门存在的作风问题，并通过双评议、城市留言板等平台查找工作和作风短板，及时与相关部门沟通反馈，督导加快推进问题整治工作。此外，结合全区正在开展的营商环境专项巡察，向巡察办提供了2019年以来涉及营商环境方面的118条问题(含整改情况)，就问题处置保持密切沟通，深化以案促改、以案促治，改进工作作风，推动营商环境“再优化”。

截至目前，该区纪委监委“六项治理”工作专班共查摆出涉及营商环境的作风问题163个，问责25人。

“接下来，我们将深入项目、深入企业听取更多企业心声，督促职能部门不断改进作风，持续优化营商环境。”该区纪委监委主要负责人说。