“2020年我单位‘双评议’工作成绩不理想，我们深感惭愧，深刻反思，表面上是为了完成任务，急于求成，工作不细致造成的，深层次暴露出领导班子政治站位不高、重视程度不够，工作人员态度不端正、作风漂浮……”江汉区某单位负责人在全区“双评议”部署会上作表态发言时谈到。

近日，江汉区召开专题部署会，启动2021年度全区评议“十优满意单位”“十差不满意单位”工作。会上，该区纪委监委有关负责人认真解读工作重点和政策变化，对“双评议”不满意件的处理程序组织了现场教学。同时，“先进”与“后进”单位同台亮相，一边看亮点、学经验，一边找差距、敲警钟，既拧紧思想“螺丝”，更上紧行动“发条”，力促“双评议”工作良好开局。

今年以来，该区治庸问责办以“双评议”为抓手，持续推进作风建设。通过网上培训、电话解答等方式及时组织参评单位认真学习领会上级精神。督促参评单位规范录入服务事项，引导服务对象扫码评价，提升数据质量。紧盯群众不满意评价事项，严查不作为、慢作为、乱作为行为，充分发挥互联网、大数据的作用，整合各类平台资源，推动党员干部转作风、提效能、优服务。针对“武汉评议”平台中产生的不满意事项和具体问题认真梳理分析，查找问题症结、对症施策、建章立制、堵塞漏洞。目前，共开展暗访督查5次，问责处理1人。

“‘双评议’不单是评价机关单位、基层站所服务态度的平台，更是一面折射干部队伍作风的镜子。”江汉区纪委监委主要负责人表示，下一步，要结合开展庸懒散慢乱浮“六项治理”，深入查、督、改，让“双评议”成为推进全区中心工作的一剂‘强心针’。