问题线索管理是纪检监察机关执纪审查的源头，也是实践监督执纪“四种形态”的基础性工作。派出东湖高新区纪工委通过“大清理”，多措并举，全方位、深层次挖掘问题线索，为执纪审查提供坚实基础。

　　据介绍，该纪工委将2013年以来的信访件进行了“大清仓”。进一步畅通“信、访、网、电”渠道，将信访件集中管理，定期召开专题会议，听取问题线索汇报，进行研判、处置。上半年召开问题线索专题会15次，受理信访举报件72件，其中市纪委交办转办44件。开展巡察工作2轮，巡察4家单位，发现问题69个。针对首轮巡察中发现的突出问题，实行“回头看”，组织专项巡察，形成工作意见和建议。通过对巡察结果实行分类处置，收到巡察办移交涉嫌违规违纪问题线索22条。其中去年首轮巡察移交10件问题线索，7件查实，3件查否，给予党纪处分3人，组织处理6人，诫勉3人。

　　在此基础上，密切与组织、审计、公安和检察院等部门沟通和协调，拓展线索来源，增强排查力度。在部分案件中，聘请专业会计师事务所进行专业审计，为执纪审查提供重要问题线索和事实依据。采取多种措施，如联合区委组织部和司法机关开展违纪违法党员排查清理；组织街道自查、定期督查和不定期抽查；协调区公安局、检察院和法院反复比对信息，最终核查出2013年以来“双违”人员302人。成立督查专班，两周走访8个园区，召开汇报会，进行工业经济运行情况督促检查。同时，开展主体责任、精准扶贫等惠民政策履行、落实情况监督检查。对推进工作不力的单位，对主要负责同志约谈9人次。截至目前，在基本公共卫生服务政策专项检查中，督促部门自查发现虚报服务人数405人次，虚报服务次数7万余次。

　　今年上半年，该纪工委通过深挖问题线索，共处置党员干部问题线索214件，比上年增长160.9%；立案94件，比上年增长291.6%。