今年以来，武汉地铁集团纪委将“六项治理”工作纳入全年作风建设工作重点，组建工作专班、明确治理重点，坚持宣传教育入心、查找问题向准、整改落实从严、建章立制堵漏、作风评议查验的工作闭环，推动作风建设持续向上向好，不断将“六项治理”工作向纵深推进。

据悉，武汉地铁集团针对“庸懒散慢乱浮”现象开展“作风问题整治”“讲制度执行”“为基层减负”和“作风建设克难攻坚”等四个专项行动。“作风问题整治”专项行动聚焦近两年信访举报、市长专线、城市留言板、“双评议”等渠道反映出的典型作风问题，找准查实作风薄弱环节和问题原因，制定整改措施、明确责任人和整改时限，建立问题清单，切实通过整改解决一批问题、教育一批干部、完善一批制度。“讲制度执行”专项行动是对工程分包、招标采购、签证计量、设计变更、运营管理、资源经营等重要风险点防控制度执行情况进行深入自查自纠，对发现的问题及时纠正，确保制度落地见效。“为基层减负”专项行动重在规范办文、办会、检查调研等工作，解决“文山会海”、调研前“层层准备”、调研中“层层陪同”、调研后“层层过问”等问题，切实为基层减负松绑。“作风建设克难攻坚”专项行动围绕审计问题整改、权证办理、工程质量再提升、运营服务质量、机关服务基层等重点工作，力戒空谈、全力以赴抓落实。

截至目前，“作风问题整治”专项行动结合“我为群众办实事”，对涉及职工群众利益的40个问题，已督促整改完毕;对制约企业高质量发展的体制机制问题，挖掘深层次作风原因，制定整改措施300余条，制发纪检监察建议书3份。“讲制度执行”专项行动共发现制度执行问题20个，制发纪检监察建议书1份，目前已全部完成整改。“为基层减负”专项行动办文数量同比减少16.1%、办会次数同比减少5.7%、检查调研次数同比减少38.9%。“作风建设克难攻坚”专项行动共确定23项攻坚任务，制发纪检监察建议书1份，目前正有条不紊推进。

“做好‘六项治理’工作意义重大，要通过治庸提能、治懒增效、治散聚力、治慢促快、治乱正气、治浮求实，展现新作为、实现新突破，为集团公司‘十四五’开好局、起好步提供坚实作风保障。”武汉地铁集团纪委相关负责人表示。