“园区是全区经济的主战场，你们要主动营造亲清政商关系，真诚坦荡同企业家打交道，把握界限，守牢底线，警惕被‘围猎’的风险。”近日，武汉经开区（汉南区）纪委监委负责人同该区港口物流园管理办党工委书记进行谈话，提出意见建议，督导园区“一把手”落实管党治党责任。

今年以来，该区纪委监委结合“一把手”的岗位职能和工作性质，认真梳理日常监督、专项检查、审查调查、信访举报、巡视巡察、政治生态分析研判等方面发现的突出问题，充分运用廉政档案、述职述廉等材料，贴合实际量身定制谈话提纲，由区纪委书记开展“一对一”“面对面”谈话，把谈话对象问题讲清、把领导班子问题讲明、把单位问题讲实，进一步提高廉政谈话的针对性、实效性。

“我们在谈话前下功夫，摸清相关情况，让谈话有精度；谈话时直面问题，直击要害，不讲套话，让谈话有力度；谈话后坚持对涉及到的问题进行跟踪督导，持续提升谈话效度。”该区纪委监委党风政风监督室负责人说。

与此同时，该区纪委监委紧盯干部提拔、换届等关键时间节点，把开展集体廉政谈话作为履新“必修课”，引导干部自觉接受监督，自觉保持优良作风，做到清心自守，切实增强履职责任感和使命感。

“我提醒大家警惕六种情况，信仰失色导致思想滑坡，缺乏敬畏导致用权失控，观念扭曲导致因小失大，交友不慎导致甘于被‘围猎’，家风不正导致城门失守，‘佛系’心态导致失职失责……”5月5日，武汉经开区工委主要负责人对该区新任职的112名处级干部开展集体廉政谈话，给他们注入“廉洁因子”，提高拒腐防变“免疫力”。

“廉政谈话把规矩立在前头，是对我们的鞭策警醒，也是对我们的关心关爱。在新的岗位上我将更加严格要求自己，守牢底线，以扎实作风干出实绩。”一名干部在参加完集体谈话后表示。

“我们将廉政谈话作为强化‘一把手’监督的有效手段，坚持一对一廉政谈话、集体廉政谈话双线并行，以谈明责、以谈促廉、以谈警示，持续督促‘一把手’发挥‘头雁效应’，进一步压紧压实管党治党责任，实现不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。”该区纪委监委主要负责人说。