“去年你单位连续三个月在全区优化营商环境考核中排名垫底，单位党组要提高政治站位，统筹谋划优化营商环境工作，对标先进促整改，补齐短板强弱项......”近日，武汉经开区纪检监察工委(汉南区纪委监委)某派出机构负责人在参加监督联系单位座谈会时指出。

为进一步提升派出机构监督质效，该区纪委监委积极探索派出机构日常监督工作新机制新办法，研究出台《区纪委监委派出机构日常监督工作办法(试行)》，给派出机构和监督对象立制度、定规矩，确保监督工作有章可循，有法可依。1月以来，该区纪委监委各派出机构主动走访44家监督联系单位主要领导及班子成员，开展调研监督，全面梳理监督联系单位党风廉政建设情况，制发《2021年纪检监察工作情况通报》，给各单位做“体检报告”;聚焦政治监督，制发监督工作提示，对2022年日常监督工作重点进行任务分解;建立监督清单、问题清单、整改清单、问责清单“四张清单”，实行动态管理、对账销号;开展整改落实回访复查，对相关问题进行“再诊断”，督促推动各单位党组(党委)落实全面从严治党主体责任，切实查摆隐患、排除病灶、改进工作,并抓好典型案例宣传教育，形成监督工作闭环。

“你们上门监督，尤其是在‘三重一大’事项上，明确指出了我们平时没有注意到的风险点，不仅让我们的工作更加规范了，我们干工作也更加踏实了……”该区某单位“一把手”对列席党组会的区纪委监委派出机构工作人员说道。

该区纪委监委还在强化派出机构自身建设上下功夫，组织5个派出纪检监察组全体干部定期召开工作汇报会，加强内部统筹协调，促进取长补短，分享交流，力戒日常监督工作闭门造车、各自为政。“下一步，各派出机构将持续探索建立更高质效的监督检查工作机制，强化运用列席会议、突击下沉、联合检查等方式，加强对各单位‘一把手’和班子成员的日常监督，用制度机制约束权力运行，做实做细派出机构日常监督工作。”该区纪委监委主要负责人说。