“作为领导干部，你是否清楚换届纪律‘十严禁’纪律要求?”“如果发现违反换届纪律问题，您知道有哪些途径可以举报吗?”近日，青山区纪委监委换届风气巡查组深入机关、村(社区)实地走访，对全区严肃换届纪律情况开展专项督查。

自换届工作开展以来，青山区纪委监委把加强换届纪律监督作为一项重大政治任务，印发《青山区换届风气巡查工作实施方案》，明确巡查工作“时间表”“路线图”，督促各单位各部门守土尽责，严守换届纪律，从严落实换届责任。

该区纪委监委坚持警示在先、预防在先，将换届纪律要求作为党风廉政建设宣传教育月活动的重点内容。区纪委书记与80余名单位“一把手”、纪委委员“一对一”廉政谈话，严明纪律 “红线”、压实各方责任。会同组织部组织全体区管干部签订换届纪律承诺书，组织全体区管干部、换届工作人员观看严肃换届纪律警示教育片《警钟长鸣》500余人次。通过“青山红色引擎”官微、“青山廉政”网站等线上平台推送“十严禁”纪律要求，汇编《换届纪律应知应会》手册发送至全区党员干部，开展换届纪律学习教育1000余人次。

为确保换届纪律要求“掷地有声”，青山区纪委监委将纪律监督贯穿到提名、推荐、考察、公示等各个环节，抽调力量成立5个换届风气巡查组，对全区各单位换届纪律巡回包片督查，各巡查组坚持问题导向，紧盯拉票贿选、跑风漏气、说情打招呼、干扰换届等重点问题，直奔主题、直奔现场开展监督检查。截至目前，共开展督查3轮，督查点位30余个，发现并督促整改问题10个。

坚持把好选用“入口关”，建立换届信访举报快办快结机制，确保问题线索及时收集、精准办理。畅通换届期间党风廉政意见回复“快速通道”,调整优化内部工作流程，严格回复审批程序，规范回复时限和要求,借力廉政档案“体检表”，将回复时间缩短至2-3天，提升意见回复时效。截至目前，累计回复换届相关党风廉政意见1227人次，坚决防止“带病提拔”。

“对违反换届纪律问题要第一时间调查处置，查证属实的坚决严肃处理，典型案例一律通报曝光。同时要严查恶意举报和诬告陷害行为，为受诬告干部澄清正名，确保换届风清气正。”该区纪委监委相关负责人表示。