“接二连三的警示教育‘大餐’更加坚定了我的理想信念、筑牢了我的思想防线，扰乱换届纪律的事我是绝对不会做的。”在观看完黄陂区纪委监委制作的警示教育片后，一名党员干部由衷地说。

今年的换届工作启动前，黄陂区纪委监委坚持“早提醒、早教育、早畅通”，坚决严明换届纪律。早提醒，通过集体谈话与个别谈话相结合的形式，向干部们严明“十严禁”、“四个不准”等换届纪律要求;早教育，将宣传教育与警示教育结合起来，通过张贴海报、发放换届纪律提醒卡、签订换届纪律承诺书、组织观看警示教育片等形式将教育工作做实做好;早畅通，即综合运用来信、来访、来电、网络等多种举报受理平台，并安排专人24小时值守举报电话，对违反换届纪律的行为“零容忍”，狠刹歪风邪气。

换届工作正式启动以来，区纪委监委坚持采用“三快一严”的工作方法，不断加强换届风气监督：快研判，对涉及换届工作的问题线索第一时间快速研判，做到及时接收、及时研判、及时交办，在一个工作日内确定处置方式，快速进行报批、分流。快办理，组织专班对换届问题线索进行查办，确保查办效率，一律在5日以内给出结论。对涉及人员多、案情相对复杂的问题线索，采取分头行动、重点突破、集中研判的方式查办，切实提升办件质效。快回复，严把党风廉政意见回复关，由案管室牵头，与组宣室、信访室、监督室建立联合审查机制，灵活运用个人及单位的廉政档案，做到快速审查，再结合日常监督情况，第一时间向组织部门作出准确、全面的回复。严督办，对涉及换届人员的每一条问题线索建立台账，并进行跟踪督办，严肃查办违纪违法问题，对违纪违法问题，依规依纪依法从严从快查处，同时督促各单位党委履行好换届风气监督的主体责任，层层传导压力。

“换届期间，我们会持续在全区范围内采取集中检查、重点抽查、明察暗访、电话询查等形式开展监督检查，推动换届风气监督各项任务落到实处。”该区纪委监委相关负责人表示。