“这种下沉到一线的监督方式很接地气，检查出的‘问题清单’具体明确、针对性强，便于立行立改。今后，我们将主动自查自纠，认真查漏补缺，建立健全规章制度，切实让上级精神在基层得到全面贯彻落实。”近日，武昌区某区直单位党组织负责人，对正在开展下沉监督的该区纪委监委派出第二纪检监察组连连表示。

为推动监督在基层落地，增强监督治理效能，武昌区纪委监委充分发挥派出纪检监察组贴身监督优势，不断优化监督方式，持续下沉监督力量，做深做细做实日常监督工作。

把基层的问题解决在基层，监督于问题未发之时，是派出纪检监察组履职尽责的首要任务。武昌区纪委监委着眼于“常”，着力在“长”，充分发挥派出纪检监察组“近距离”优势，常态性下沉一线，对监督单位和监督对象次次“敲敲门”、回回“拍拍肩”，常态化开展“贴身”监督，经常性提醒廉政风险，让监督对象时刻感觉到监督如影随形。同时，以监督推动职能部门落实责任，推动各项政策落地落实落细。该区纪委监委依托6个派出纪检监察组，围绕重点工作开展全覆盖专项监督，全面督促对口监督单位党史学习教育、廉政风险点排查、双评议、“六项治理”排查整改等重点工作推进，对发现的苗头性、倾向性问题，第一时间向对口监督单位和主要领导反馈，对发现的个性问题现场督促整改，跟踪问效，对共性问题及时向区纪委监委反馈，督促举一反三、综合研判整改。

此外，该区纪委监委还以出具廉政意见为抓手，抓牢干部提拔、职级晋升节点教育，提前打好“预防针”，及时注入“清醒剂”，绷紧廉洁自律弦。

今年以来，该区纪委监委6个派出纪检监察组对全区62个区直单位党组织“全覆盖”开展下沉监督304批次，现场提醒、书面反馈问题945个，提出整改建议490余条，主动约谈对口监督单位“一把手”及班子成员67人次，为873名提拔、职级晋升干部出具廉政意见，为全区形成风清气正的政治生态提供强大的纪律保障。

“通过一线下沉式监督，不仅促进了工作贯彻落实，了解掌握了监督单位干部职工的心声需求和工作关键节点，更提升了被监督单位的认识，进一步压实了单位责任。下一步我们将采取‘“跟踪式’‘“嵌入式’监督，紧盯被监督单位‘关键少数’、‘重点难点节点’，夯实主体责任‘一岗双责’，实现监到实处、督到要害，为全面从严治党提供坚强纪律保障。”该区纪委监委相关负责人强调。