“村级组织党风廉政建设存在哪些问题？你应该怎么抓？村干部党风廉政建设存在哪些问题？你该怎么做？”近日，在节前作风纪律建设工作会上，新洲区汪集街纪工委书记程红梅为该街53名新任村、社区党支部书记抛出两道廉政考题。

　　“给新任村、社区干部出考题，目的是让他们明确党风廉政建设的责任，明确自己在廉洁自律方面该如何做。只有想明白了，工作才有抓手，才更能遵规守纪。”程红梅介绍，给新任职村、社区干部出廉政考题仅仅是该街纪工委抓好新任村、社区干部廉政教育工作的一个缩影。

　　据了解，为使新一届村、社区干部尽快适应工作角色，增强新任村、社区干部的纪律规矩意识，促进新任村、社区干部“正风气、守清廉、树形象”，汪集街结合工作实际，把开展任前廉政谈话摆在重要位置，由党工委书记、纪工委书记对新任村、社区干部进行集体廉政谈话，提希望、讲要求，明纪律、敲警钟，为新任村干部注射“廉政疫苗”，筑牢廉洁思想防线。签订勤政廉政承诺书，并通过村务公开栏、党员大会等形式向群众作出廉政承诺，保证廉洁自律，不碰红线，严守底线，履职尽责。利用“农家书屋”、党员活动室、远程教育平台，集中培训等方式通报涉农惠民政策中的违纪违法案例，以案释纪，及时敲响“警钟”，打好防腐拒变“预防针”。

　　除此之外，汪集街纪工委还突出监督管理，出台《汪集街村社区干部廉洁履职行为规范》，畅通违纪违法举报渠道，发放街纪工委受理违纪违法举报的二维码、举报电话到各村和社区张贴，让党风廉政建设直达神经末梢。

　　“党风廉政教育是新班子开好头、起好步的‘催化剂’”汪集街党工委书记表示，下一步，该街纪工委将组织全体新任村、社区干部开展勤政廉政宣誓活动，进一步教育和引导新任村、社区干部主动履职、廉洁履职，教育和引导新任村干部主动履职、廉洁履职，当好乡村振兴“领头雁”。