“区工商局某所副所长崔某因长期未能解决群众反复投诉问题，造成不良社会影响，受诫勉谈话处理……”近日，硚口区纪委监委集中通报了7个典型案例，严防年底期间形式主义、官僚主义典型问题反弹回潮。

　　该区纪委监委近期发出通知，要求全区各单位严格执行中央办公厅《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》及省市有关文件精神，严格控制各项工作检查考核数量，能取消的立即取消，确实需要的年度考核采取涉及的各部门联合组团“多考合一”的方式，确保街道等基层单位最多只接受1次考核。要求考核以工作实际业绩为标准，不以申报材料和痕迹台账多少评判工作好坏，避免基层反映强烈的形式主义问题发生。

　　针对岁末年初期间工作特点，该区开展形式主义官僚主义问题专项整治，在文风上，要求新一年发文和简报数进一步缩减，对70余家单位的年度工作总结和450余名区管领导干部的述职述廉报告进行查核，严防照抄照搬；在会风上，统筹全区性的会议数量，一律合并套开，要求各单位少开讨论会，多开能解决工作实际问题的现场会；在调查研究上，要求切实深入群众和一线，严查“大家演，领导看”的走秀式调研。

　　“让基层干部从各类虚头巴脑的检查考核和不必要的会议中腾出手来，才能集中精力抓好中央、省市工作部署执行，推动服务群众的各项政策落细落实，绝不能让‘一人干,三人看,六人督查’的情形在我区发生。”该区纪委监委负责人强调。

　　据悉，该区还将对从基层单位借调人员情况进行清理，除正在办理调动手续的干部外，一律回基层原单位工作，进一步为基层减轻负担。