“我们工作落后的现状，是主客观两方面原因造成的。今后一定转变工作态度，争取在下半年取得实质性的进步。”发言席上，一位在上半年审查调查工作中排名靠后的街道纪工委书记公开做表态发言，整个会场鸦雀无声，充满辣味、红脸出汗的氛围贯穿会议全过程。

　　近日，洪山区纪委监委组织召开了“全区审查调查工作推进会”，区纪委监委机关全体干部、街（乡）纪（工）委书记共计80余人参加。会议通报了上半年执纪审查统计情况，传达了全省工作要求，2个在上半年立案情况排名中靠前的单位和排名最后的单位分表做经验交流和表态发言。针对各审查调查部分工作进展不平衡的现状，区委常委、纪委书记、监委主任朱亚给全区各纪检部门“画像”，深刻剖析了当前存在的10个方面的问题，同时要求各级纪检组织对标赶趟，以时不我待、拼搏赶超的精神重新启程，再立新功。

　　据了解，该区纪委监委长期坚持单项工作定期排名、定期编发通报、定期召开推进会的制度，形成比学赶超的浓郁氛围。同时，坚持刀刃向内，敢于将工作排名靠后的单位或部门负责人请上前台做深刻的自我剖析，通过“红脸出汗”达到警示效果。今年以来，该区分别对执纪审查调查工作、信息工作、宣传工作进行了通报，揭露出工作中存在的阶段性问题，也理清了工作思路，压实了责任。上半年，全区共处置反映问题线索131件，立案82件，结案62件，给予党纪政纪处分62人，运用“四种形态”共计114人次，全区党风政风持续向好。

　　接下来，该区将继续严格对照绩效考核目标要求，按时、按量、按质完成交办件，提高按期办结率、一次性办结率。同时，突出重点，加强学习培训，定期召开推进会，形成拼搏赶超的良好工作氛围。