“作为一名基层纪检干部，‘圈子小、熟人多’是必须要面对的现实，‘人情关’是我们要突破的一大阻碍。”近日，中纪委网站发布了6名基层纪委书记谈扫除纠“四风”中的人情障碍，他们结合自身基层实际工作，对基层纪检工作中面临的“人情”谈了看法，提了建议。

　　人非草木，孰能无情。马克思主义联系的观点认为，联系是无处不在、无时不有的，万事万物都处于普遍联系之中。因为感情和交际，人与人之间有了情分，久而久之形成了一些民情风俗，从讲情义、互帮互助到婚丧嫁娶、祝福吊唁，每个人都置身于人情社会，党员干部也不例外。尤其是基层党员干部，从乡镇（街道）至村、社区（大队），所有人员都在一栋大楼办公或基层站所集中在一块区域工作，“四合院”式的布局有助于整合资源、加强沟通、提升效率，但也要警惕“感情用事”、公情被滥用的危险，防止“徇私枉法”、私情行腐败的隐患。

　　“人情树”下不好乘凉。党员干部来源于人民，人之常情必然有之，但关键在于守住廉洁奉公、清政为民这个“根”的情意。当前“反腐太阳”高照，有的党员干部利用“人情树”下的荫蔽歇凉，在人情的掩护下谋取不正当利益。有的举办婚丧嫁娶事宜，虽不直接邀请单位同事，但基层圈子小，一点小消息就能迅速传播，因为人情滋生出基层党员干部违规聚餐、收受礼金礼品等问题仍屡见不鲜。

　　“人情树”下不好乘“谅”。基层纪检监察组织在查办案件时，有的党员干部顶不住“正风反腐”烈日的烤问，躲在“人情树”下，希望得到“原谅”，给基层纪律建设工作造成困扰。有的怕面红耳赤，伤了和气，被迫从轻处理；有的怕动真碰硬，磨了锐气，最终不了了之；有的怕牵连太多，挫了士气，选择“扯袖”提醒。“人情关”成了基层党员干部作风建设难突破、却又必须突破的一大障碍。

　　人情障碍凸显出当前正风反腐工作仍然任重道远，要对症下药就得先掌握病因。根源一方面是部分党员领导干部理想信念不够坚定，政治意识不强，廉洁自律成了光说不练的“假把式”，内心仍有谋取私利的贪欲，企图“掩耳盗铃”，以身试法。另一方面，从严管党治党的责任落实不到位，表面“铁汉”，实则“柔情”，对党员干部违纪违法问题，没有反省自身监管失职，只想通过找“纪委”说情，为违纪人员找说辞。基层纪检监察干部清风正气的使命担当还不够强烈，履职尽责的铁肩铁腕仍不过硬，才让犯错党员干部有机可乘。

　　基层党员干部与广大人民群众接触最直接、最广泛，良好的人情关系对于与群众打成一片，增强凝聚力和战斗力有积极作用。对于“人情树”，我们要培育和治理并重。党员干部要发挥模范带头作用，自觉接受政治教育，树立正确人情观，严格落实中央八项规定细则精神及各项党纪法规，切实增强防“腐败风”、固“人民沙”的能力，有效解决“清廉”水土流失问题，逐渐形成“防护林”效应，营造良好政治生态。治理“人情”病树，要敢挥“作风斧”，面对违纪违规人员要坚持铁面无私，不讲情面，依法处理；积极探索协作办案模式，在交叉办案中打破“人情网”，拉好“法网”；加强回访教育，让受处理人员深刻认识“无情却是最有情”，解开思想上的疙瘩；建立健全纠错容错免责机制，让艰苦奋斗的有为干部愈挫愈勇，感受真正的“人情”；强化纪检干部履职担当，不被人情拖泥带水，做到快刀斩乱麻。

　　中华民族历来重视人情伦理，讲究守望相助，但人情有公私之别、正邪之分。新时代全面推进从严治党，党员干部必须把握住底线，情不可越法，情不可越规，情不可越德，用“作风斧”为正风反腐之路劈荆斩棘。（曾俊嘉）