新春上班第一天，武汉市委市政府就召开了全市拼搏奉献、创优争先表彰大会，省委副书记、市委书记陈一新向全市干部发出了再创新、再落实、再奋斗、再建功的号召。近期，《长江日报》推出了“铁面执纪审查 ‘怼’回说情者”、“办公室挂钟总是拨快5分钟”等系列担当作为先进事迹的报道，再次掀起了比学赶超热潮。 

　　新时代是奋斗者的新时代，幸福是奋斗出来的。当前，区域竞争格局已由“不进则退”加剧为“慢进亦退”，营商环境优化需要与之匹配的高效便捷政务服务，人民群众对美好生活的向往期盼着我们主动担当作为。如果我们的工作作风“涛声依旧”，方式方法还重复着“昨天的故事”，担当精神还是那张“旧船票”，就永远登不上新时代的巨轮。 

　　给慢进者加压。持之以恒巩固拓展作风建设成果，坚决向平庸、懒散、虚浮宣战，以纠正领导干部不担当不作为、重大决策推进不力等突出问题为重点，深入开展专项整治，加大治庸问责力度，坚决查处门好进、脸好看、事不办，表态多调门高、行动少落实差和不贪不占也不干、不求进步求安稳等行为。通过严肃工作纪律、改进工作作风，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，切实提升工作质量和效能，给慢进者不断加压，倒逼和鞭策广大干部履职尽责，担当作为。 

　　帮担当者减负。结合整治形式主义官僚主义“十种表现”，不断完善各类考核、检查、评比体制机制，解决基层干部普遍反映强烈的表格填报多、资料台账多、重复检查多等问题，对于能取消的检查考核坚决取消，能整合的尽量整合，以一次性考核取代多头考核，能看电子文档的不看纸质台账，减少汇报、座谈等繁文缛节，不印画册、展板等表面文章，切实帮担当者减负，让他们将更多的精力投入到为民务实中。坚持“三个区分开来”，用好容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。  

　　为奋斗者充电。党的十九大报告指出，要注重增强干部队伍适应新时代发展要求的能力，我们必须不断加强学习和实践，培养专业能力，培育专业精神，努力成为“干一行专一行”的行家里手。不断推动干部队伍专业化建设，善于运用各类培训教育手段，加大交流轮岗、上挂下派力度，强化干部专业思维和专业素养，为奋斗者提升联系服务群众、依法行政、运用新媒体等方面的综合能力蓄力充电，促进在干事创业过程中用创新思维寻找破解新矛盾新问题的能力。（肖融冰）