监督执纪“四种形态”是纪委履职理念的新提升，是把纪律和规矩挺在前面，实现全面从严治党的新举措，也与我党“惩前毖后、治病救人”的一贯方针相一致。纪检监察机关作为党内监督执纪问责的专责机构，如同党内“治病救人”的医生。《黄帝内经》中提出“不治已病治未病”、“上工治未病”，“治未病”的理念与“四种形态”不谋而合，纪检机关要适应新形势下从严治党的必然要求，努力作“上医”。

　　未病先防，教育强化思想自觉。众多实例证明，党员干部走上违法犯罪道路，大多是从不守规矩、漠视纪律开始的。因此，党章党规的学习应作为对党员干部的基本要求，要经常“紧螺丝”、“上发条”。党员干部要自觉加强学习马列主义经典著作、习近平总书记系列重要讲话精神，进一步坚定对共产主义的信仰、信念，保持对党和人民的忠诚，进一步增强看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威、令行禁止。党员干部既要坚持理想信念宗旨这条“高线”，又要坚守纪律规矩这条“底线”，使纪律和规矩成为党员的内在信念、全党的行为自觉。纪检机关要认真履行党章赋予的监督工作职责， 把监督工作做实做细，打好“预防针”，使党员干部牢固树立“底线”意识。比如，今年5月17日，江夏区纪委，在金口街开展以案说纪警示教育大会。通报近期违规公款招待、违规发放福利等5起“微腐败”案件查处情况，其中金口街一村支书沈某主动上台，剖析自身“伤疤”，给在场的近百名基层“一把手”深刻警醒，起到了良好教育作用。

　　既病防变，抓早抓小动辄则咎。将纪律和规矩挺在前面、立起来、严起来，一些党员干部身上的小毛病、小错误就会得到及时提醒、纠正，不会演变为大问题、大错误、甚至违法犯罪。对党员干部工作、生活、作风方面的有了苗头性、倾向性和轻微违纪问题，及时采用“扯扯袖”、提醒、谈话函询等方式促其“红脸出汗”、引起警觉，或者使用党纪轻处分和组织处理的方式，就有可能将这些问题制止在萌芽状态，杜绝严重违纪、违法行为发生。纪检机关要突出问题导向，及时主动作为，认真分析研判本地违规违纪问题发生发展态势，找出问题易发多发的领域和环节，紧盯违纪行为初始，抓早抓小抓苗头，抓深抓实抓细微，动辄则咎。另外，各级党组织要加强制度建设，扎细扎密扎牢制度的“笼子”，在严格执行和落实党内法规制度的基础上，增强制度的针对性和操作性，用制度管人、管权、管事。比如，今年8月，江夏区纪委对群众反映庙山办事处原副书记张正军2016年办理了退休手续，但至今仍兼任武汉庙山投资集团有限公司法人代表职务，并从中谋取利益的问题进行了谈话函询，并向庙山办事处党委发出《纪律检查建议书》，要求该办对此问题进行整改，并举一反三剖析原因、查找漏洞，建章立制杜绝问题发生。

　　已病早治，正“歪”治“病”护好森林。中国共产党是一个拥有8800万党员的大党，犹如一片森林中会出现少数歪树、病树，党内也会有少数违法乱纪的党员。要保持党员队伍稳定健康，对于轻微违纪的党员干部，予以党纪轻处分、组织处理，并加强教育和监督，进行理想和信念的重塑，加大提醒谈心、诫勉约谈等工作力度，及时扶正“歪树”；对于严重违纪的党员干部，必须及时给予重处分、作出重大职务调整，也就是治“病树”。各级党组织、纪检机关要恰当运用批评教育、诫勉谈话、纪律处分、组织处理等方式处理轻微违纪行为。比如，2016年10月，江夏区纪委对区人民法院原副院长张家宽、原行政庭庭长段仁义退休后在汉口学院兼职问题进行了调查。在调查期间，2人认错态度诚恳，主动辞去兼职并上缴了兼职取得的薪酬，区纪委拟要求2人作出书面检查。

　　猛药去疴，拔“烂树”维护好生态。一棵“烂树”会殃及一片林，一片林则可能给整个绿色生态带来毁灭性的破坏。我们党的总体上正生机盎然，但在这片森林中有极少数“烂树”。“烂树”数量虽小，但危害极大，对于“烂树”，动手越早、危害越小，下手越狠、保护越大，而手到之处越细越干净越彻底，才越不会留下祸害和隐患。因此，纪检机关对于严重违纪甚至涉嫌违法犯罪的党员干部，必须果断进行立案审查或及时移送司法处理。立案审查体现了党中央意在“猛药去疴”、“刮骨疗毒”的决心，重在形成遏制。“严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数”，强调的就是拔“烂树”，对那些纪律处分已达不到惩戒目的的党员干部，要坚决追究其法律责任，及时清除党内毒瘤，维护好党内良好政治生态。比如，今年初，江夏区纪委对区交通运输局原局长徐先成、原总工程师许应礼严重违纪问题进行立案审查。发现徐先成收受贿赂等问题；许应礼严重违反社会道德、包养情妇、收受贿赂等问题，将2人移交司法机关处理。

　　“四种形态”预防和惩治结合，既能防病于未发之前、治病于初起之时，又能猛药去疴，纪检机关要把握好“四种形态”做“治病救人”的“上医”。（吴伟）