近日，武汉市东西湖区聚焦区级交叉巡察工作，通过组建“智库”和研判小组，探索创新建立巡察问题分析研判机制，推动提高巡察发现问题的精准度和公正性。 

　　据了解，该区拓宽选拔渠道，组建巡察“智库”，在现有的77名人才库基础上，充分发挥财政、审计、建设等业务主管部门的专业优势，从所管理的社会中介机构中推荐业务能力强、综合素质高、品行端正的专业技术人才，经纪检、组织、检察、公安等部门审查后，建立由26人组成的专家库、人才库与专家库共同组成巡察“智库”，帮助巡察组对专业性较强的“疑点”、“难点”进行对口解答和研判。 

　　成立研判小组，集中“把脉”“会诊”。考虑到交叉巡察中，巡察组要花大量的时间和精力熟悉相关情况，为保证巡察工作高效、有序开展，成立了党建、纪检、财务、工程4个研判小组，每个组由一名参加过巡察工作且表现突出的巡察组成员担任“带头人”，从巡察“智库”挑选1-2人作为小组成员，采取一对一、一对多和多对多等方式，既为派出巡察组提供技术支持，也为进驻巡察组答疑解惑，并对巡察发现的问题逐一分析研判并对下步工作提出建议，保证巡察工作少做无用功、少走弯路。 

　　据悉，目前，研判小组已集中“会诊”3次，共对20多个问题进行了分析研判。针对研判小组分析的问题，巡察组建立问题清单，分类制定处置办法。对于群众反应强烈、明显违反规定且能够及时解决的问题，区委巡察办下发立行立改通知书，要求被巡察单位即知即改，目前已下立行立改通知书2份；对于一般性的面上问题，由巡察组写入巡察报告，待集中巡察结束后统一向被巡察单位反馈，区委巡察办加强跟踪督办；对于问题线索类，巡察组严格按照程序做好问题线索移交工作。