“对干部的监督管理，如同身体保健、治病救人，防重于治。除了反腐治‘已病’这个‘标’，关键要治‘未病’这个‘本’，抓早抓小才是减小损失的最好办法，才是对党员干部的最大关心。”近日，武汉市蔡甸区纪委主要负责人在执纪审查案件调度会上强调。 

　　今年来，蔡甸区纪委紧扣从严治党要求，坚持标本兼治、惩防并举，防治腐败的思路从“狠治”向 “早防”转变，查找制度的漏洞，建立抓早抓小体系，为全区经济社会发展营造了良好的政治生态。 

　　该区针对“关键少数”监督难问题，重点完善党委（组）议事规则和决策程序、干部选拔任用管理、“三重一大”事项集体决策等6项制度，推动形成有权必有责、用权必担责的有效机制。针对“中梗阻”问题，重点健全中层干部廉政谈话、科级干部廉政档案、述责评议等工作机制，督促中层干部务实重行、为官必为。针对基层“微腐败”问题，出台村级“微权力”清单、农村干部廉洁履职8项规定及责任追究办法、农村“三资”管理细则、村干部违纪问题线索街乡党委书记签批等4项制度，以“微制度”制约“微权力”，有效防控了基层廉政风险。 

　　据了解，1－11月，该区共实施函询谈话57件次，同比增长近3倍，给予党纪轻处分和组织调整68人，同比增长19.8%， 给予党纪重处分及移送司法24人，同比下降16.7%，抓早抓小的效果得到较好体现。