针对基层纪检工作长期面临的力量不强、手段不足、权威不够、主业不彰的现状，武汉市江汉区纪委近期制定出台并实施了《江汉区纪律检查协作办法》，力推“五个协作”（即社区与社区之间的协作、街道与社区之间的协作、街道与街道之间的协作、区直单位与派出纪工委之间的协作、区纪委机关与街道（区直单位）之间的协作，将全区纪检监察干部统筹使用，合理调配。 

　　该区纪委依据协作办法，实行以案代训，分批次调动基层纪检干部在区纪委相关科室跟班学习，让其迅速掌握线索捕捉能力、谈话突破能力、调查取证能力、依法依纪依规处理能力和后续教育管理能力，用经验、成果说话，用工作压力迫其迅速成长。区纪委通过“模拟办案”“以案释纪”“案件协办”等方式，创造经验大家一起分享，疑惑集中释解，大大提升了街道纪委书记和新进纪检干部素质和能力，让人人成为办案能手，将纪律检查数量优势转化为质量优势。 

　　该区实施协作办法后，有效整合了纪检工作资源，凝聚纪检组织合力，构建了多层次、广领域、全覆盖的纪检协作机制，基层反响良好。“纪检干部黄志攀在区纪委跟班学习后，办案能力更强了，工作更务实了，今年城管委3起案件全由其主理。”该区城管委相关负责人说。 

　　据悉，该区注重纪检监察系统内部协作，提升战斗力的同时，加强与公安、法院等执纪执法机关以及审计、财政、税务等专业部门之间的沟通协调，同频共振，增强反腐合力。