为将全面从严治党各项要求抓早抓小、落细落实,江汉区纪委抓住“关键少数”,探索建立纪委常委结对监督区管正职干部制度,首批结对了12条街道24名党政正职和部分战线部门“一把手”。
当好督导员,督促主体责任落地落实。将主体责任内容通过短信、微信等告知“一把手”;每季度末,要求各单位“一把手”和班子成员交一本“账”,落实主体责任事事留痕。结合机关作风建设、党风政风监督重点工作,到结对干部单位明察暗访,列出问题清单,监督结对干部加强整改,涉及违纪问题,依纪依规按程序问责。
当好宣教员,促使党纪党规入脑入心。将提炼内容以口袋书、微信等推送给“一把手”,互相交流学习心得,帮助提高学习效果。涉及中央及省、市纪委违纪典型案例,常委们及时转发给结对干部,并附温馨提示。
当好疏导员,让压力传导更有热度温度。主动与结对干部交流,关心干部思想、工作状况,向“一把手”提出明确纪律要求的同时,帮助理清思路、传授工作方法,解决思想顾虑、认识模糊、管理不足、做工作畏手畏脚等问题。
当好保健员,让咬耳扯袖红脸出汗成为常态。坚持“挺在纪前”,将监督关口前移,把严管干部要求落实落细,一旦发现违纪苗头、倾向,立即敲钟亮灯,防微杜渐。围绕招商引资、四水共治、“万名处科级干部联系服务万家小微企业”等可能存在的违纪风险点,提醒“一把手”带头做表率、亲企不逾矩,带好队伍、教育干部守底线。