“熊书记对我的这次谈话谈心，给我注入了一剂‘清醒剂’，我将把牢‘方向盘’，不把方向跑偏……”近日，新洲区旧街街纪工委书记与该街一名村干部开展谈心谈话。

　　据了解，像这样的谈心谈话已成为旧街街纪工委日常监督的常态。该街纪工委在日常监督执纪工作中始终坚持发挥“啄木鸟”精神，注重日常提醒、立足抓早抓小，将每一次监督融入到大大小小的会议上，体现在日常工作的方方面面，通过突出三大重点，筑牢日常监督屏障。聚焦重点监督。把村党支部负责人及街直各站办主要负责人作为监督重点，牢牢抓住主体责任“牛鼻子”，严肃党内政治生活，用好“三会一课”基本制度，通过报告个人重大事项、监督“三重一大”等措施，发现问题及时提醒和处置。

　　为了让日常监督更有威力，该街纪工委突出重点环节，完善领导干部谈心谈话制度。围绕“两个责任”、中央八项规定精神、惠民政策落实等抓教育提醒，做到“一事一谈”“一部门一谈”“一干部一谈”，让党员干部“没病”不“得病”，“小病”不变成“大病”。今年以来，旧街街领导班子成员开展谈心谈话148人次，运用“第一种形态”开展谈话56人次。此外，还注重时间节点，常念“紧箍咒”。一方面以“大数据”思维研判提醒对象，发挥全街75个支部纪检委员作用，注重廉情信息的收集。今年对有苗头性问题早发现、早提醒、早报告12起，有效遏制了基层违纪违法行为的发生；另一方面坚持“小题大做”，按照“春节监督贺卡、清明监督公车、暑假监督宴请、国庆中秋监督旅游”的思路，在重要节点，集中“火力”，发送廉政短信100余条，开展巡查暗访21次，制发督查通报11期。

　　旧街街纪工委书记表示：“小事不能小视。作为基层纪检组织，我们要始终履行好监督首责，从关心爱护同志的角度出发，注重抓小抓苗头，及时咬耳扯袖、红脸出汗，筑牢拒腐防变的思想防线。”