“今年4月，我们单位有两个科室在‘双评议’工作中出现‘零报送’的情况。在此，局机关对负有直接责任的同志给以通报批评。”近期，青山区经信局针对干部工作落实不力问题，在机关大会对有关干部点名批评通报。据了解，这一幕正是该区深化基层作风建设、深入开展“正风除弊”行动的一个缩影，

　　据悉，今年以来，青山区持续在深化作风建设、推动干部作风好转上持续发力。亮出“统领”剑，抓好工作部署。该区定期研究作风建设相关工作，紧盯重要节点和关键环节，及时召开全区基层作风巡查、营商环境巡查和双评议工作推进会，积极总结经验、再次动员部署。亮出“本领”剑，抓好业务培训。针对基层对“双评议”工作存在不了解、不熟悉的问题，邀请市纪委治庸问责办领导授课讲学，累计组织业务培训后4场次，指导基层加强问题整改举措，规范网络平台数据报送等业务工作。亮出“示范”剑，抓好典型树立。推荐选取3家优秀单位在全区推进会上作交流发言，并将经验做法印发全区，鼓励各单位对标看齐，形成比学赶超的良好氛围。亮出“督查”剑，抓好监督检查。组织成立7个监督检查组，对全区277个参评单位开展全覆盖、无遗漏的检查督导，通过暗访检查、收集企业群众投诉等方式发现问题，及时下发督办函督促有关单位整改，对其中涉及服务不及时、不到位等问题突出的单位及个人开展问责19人次。同时，该区还深入开展基层作风巡查和营商环境专项巡查，累计查处问题50件74人次，给予纪律处分39人次，切实做到解群众之困，排企业之忧，除作风之弊。

　　“形式主义和官僚主义是阻碍改革红利的绊脚石，我们就是要勇于向作风问题拔剑出鞘，在健全制度、创新方法上下功夫，解决老矛盾、狠刹新问题。”该区治庸问责办干部秦宏纲表示。

　　据了解，该区将继续以深化基层作风建设为抓手，以群众反映强烈的突出问题为重点，严肃查处问责。今年以来，该区查处违反中央八项规定精神问题6起14人，点名道姓通报曝光9人，对履职不力的干部追责问责8人。