“请大家扪心自问8个问题，一问工作量是不是很饱满？二问工作是不是很主动？三问工作效率是不是很高？四问工作能力能不能适应要求？五问执行力是不是很强？六问我们的工作差在哪里？七问能不能对自己的工作做到‘一口清’？八问我们的工作可不可以做到‘三有’？”这是江岸区纪委监委负责人要求每名干部对自己开展“八问”活动。

　　近日，江岸区召开纪委监委机关干部作风建设大会，60余名机关干部及16条街道纪工委书记参加作风建设会议。会上，宣读《江岸区纪委监委机关“正作风”活动实施方案》，方案要求全体纪检监察干部以“打铁必须自身硬”要求，开展纪律规矩整饬、岗位责任认领、工作任务盘点、和履职水平提升“四大行动”，重点解决律己不严的自由主义问题、不敢碰硬的个人主义问题、消极懈怠的散漫主义问题、不思进取的经验主义问题。

　　江岸区委常委、区纪委书记、监委主任黄胜林强调，全体纪检监察干部要带头加强作风建设，做到“正人先正己”，以“刀刃向内”的勇气，切实把工作作风落实落细落地。通过“八问”，树立“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”的纪检监察干部形象，展示纪检监察干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，带头传导压力，带头改进作风，带头推进工作。

　　据悉，该区还以作风建设为契机，进一步发挥“头雁效应”，开展“领导班子人人讲”活动；设立“纪检监察干部大讲堂”，业务骨干轮流讲；推进“纪法衔接”，邀请专家讲法理。深入开展“大学习深调研正作风真落实”活动，自列作风建设清单，在全体机关干部中营造崇尚实干、力戒空谈、精准发力、拼搏赶超的良好氛围，将作风建设实打实细化到机关干部的能力提升、思想融合和作风转变等方方面面，有力推动党的十九大精神、省市委决策部署和区委工作要求落地见效。