“你们好，今天我们进行工作纪律巡查，小张怎么不在？”“她去区里交资料了。”“请通知一下她，让她用区里办事部门的座机给我们回个电话。”“好的！”

　　“刚开始实行考勤督查时，街道存在劳动纪律比较散漫的现象，通过一年的检查督办，街道遵守纪律的情况有了明显改善。今后我们将检查纪律形成常态化，把长效机制建设到位。”关山街纪工委书记梁桂芳翻看着2017全年督查通报说到。

　　据悉，2017年，关山街纪工委会同党政办组成作风建设工作小组，定期不定时对全街劳动纪律进行巡查，重点巡察工作纪律、工作效率和精神状态，实现巡查监督全覆盖，并将巡查结果形成简报进行通报。全年抽查机关、社区工作纪律共计45次，发布督查通报12期，对迟到、早退、缺席、有事不请假等现象点名通报批评，以警示教育其它工作人员，坚决破除党员干部“庸懒散慢”等不良习气。该街作风建设巡查小组对班子成员作风建设专门作出明确规定，突出班子成员带头垂范、以上率下，如实行班子成员去向报备制，班子成员外出需向主要领导报告，并在党政办备案。

　　为把作风建设抓到实处，该街机关及时根据作风建设新要求，对各项制度进行全面再梳理、再完善，对制度可能存在的漏洞查漏补缺。如食堂就餐管理上，规定8:20以后不再提供食物，8:30准备收走餐具；在每个科室、社区设置工作人员去向牌，准确掌握每位工作人员的去向；在考勤管理上，事假、病假、年休假等严格按照要求完备手续并交至党政办存档。

　　“我们不能仅仅停留在执纪问责上，在积极发扬作风建设优良传统的同时也要联合机关总支、党建办开展形式多样学习教育活动，特别是要加强思想教育和党内政治文化建设，让党员干部们从思想上提高认识，形成正风提效的新常态，为推动关山街全面工作又好又快发展做出应有的贡献。” 洪山区关山街党工委书记胡海燕强调。