2017年以来，蔡甸区纪委派出第三纪工委、监察分局，对所联系的15家单位的主体责任落实以及工作作风情况进行督察，通过七个方面的检查落实，达到七个加强的效果，为下一步的工作推进打开局面。

　　落实党风廉政建设责任书，加强主体责任压实传导。要求签订《党风廉政建设责任书》，落实主体责任压实传导，注重源头预防，明确廉政责任，做到警钟长鸣，一级抓一级，层层抓落实。

　　落实专职信息员，加强联系监督。要求各单位明确1名专职信息员，加强沟通，抓好纪检监察信息编写、报送工作，让相关人员及时了解党风廉政建设和反腐败工作情况，科学决策。并使之成为政策落实的显示器、社情民意的晴雨表、苗头问题的预警器等。

　　落实举报渠道建设，加强民主监督。要求联系单位设立廉政信访举报箱、举报电话等，畅通举报渠道，搭建民声通道和监督平台。三分局将指定专人接听记录举报电话，定期开启举报信箱，并严格按照有关规定和程序，第一时间掌握并解决问题。

　　落实教育谈话日常化，加强“第一种形态”的运用。要求各单位领导班子开展经常性的党纪条规教育，制定谈话提醒工作办法，规定谈话对象、记录和整改检查等内容。针对履行“六大纪律”、“两个责任”存在的苗头性、倾向性问题进行提醒，促使党员领导干部改掉小毛病、养成好习惯。

　　落实痕迹管理，加强责任落实。要求各单位把落实党风廉政建设主体责任每个工作步骤、环节都留下痕迹，形成会议纪要，记录每次谈话，填写履责纪实台帐，使主体责任的落实检查有据可依，做好工作痕迹化，防止落实主体责任 “虚化”“空转”现象。

　　落实考核机制，加强成果运用。要求各单位建立日常考核制度，以季末考核与年终总评相结合的形式，实行一季一考核一通报，实现对党风廉政建设工作的全面综合评价。切实发挥考核机制的激励、导向作用，将考评结果作为评先评优、选拔任用的重要参考，做到“真兑现”、“硬挂钩”。

　　落实廉政风险防控，加强腐败预防。各联系单位紧密结合业务职责、权力事项等，对各岗位风险点、防范措施等进行梳理自查。将制度建设贯穿党风廉政建设各个环节，坚持以人为本，立足于预防，注重事前预防，提高针对性和实效性。突出工作重点，找准找全关键的风险点，将风险防范措施具体到每个岗位、每个党员干部，达到化解廉政风险，有效预防腐败的目的。