“案例中的人，有的曾与我有过工作交集，有的犯错起因也是我常忽略的细节，对我来说，这是一次思想上的警醒，作风上容不得半点马虎。”近日，新洲区涨渡湖街纪工委针对前期“六项治理”工作中查处的作风问题开展集中警示教育，该街干部李丽红在会后深受启发。

今年以来，新洲区纪委监委立足监督首责，突出问题导向，上下贯通联动，以更高站位、更高标准、更优作风，推动“六项治理”提质增效，弹好作风建设音弦。紧紧围绕抓落实这个关键点，制定下发《关于进一步做好“六项治理”工作的提示》，对治理内容、目标要求、步骤措施、整治提升作出进一步细化安排，督促各单位领导小组、工作专班建立由主要领导亲自抓，分管领导具体抓,部门负责人齐抓共管的机制，形成立体化责任链条，构建上下联动、同向发力的工作格局。

同时，推行查问题、找症结、提建议、督整改、看成效、促落实的“六步工作法”，加强对全区各单位工作开展情况的全程监督。在精准监督上，由区治庸办会同区作风巡查办、派出纪检监察组、街镇纪工委多方联动，紧盯重要领域、关键环节，对电视问政、“双评议”、城市留言板、“民呼我应”等平台曝光的，企业群众长期反复投诉的，有针对性地查找问题，督促各单位结合职能职责和实际工作情况修改完善问题清单126个，查出“庸懒散慢乱浮”问题70个，问责处理189人。

对查处的作风建设方面典型问题，持续跟踪整改落实，并注重从中查找制约监督盲区、源头管理的漏洞，做实以案促改、以案促建、以案促治，督促相关单位建立健全制度机制。今年来，已提出工作建议12条，推动完善制度8项。

“做好‘六项治理’关键还要在整改、治理上发力。我们在持续深挖‘庸懒散慢乱浮’等作风问题的同时，也要主动找短板、补漏洞、树典型，真正通过‘六项治理’使作风顽疾得到纠治。”该区纪委监委主要负责人说道。